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Uma série de fatores contribuem para tornar rentável uma empresa, incluindo equipes de gerenciamento especializadas, funcionários dedicados e produtivos, demanda constante dos consumidores e controle cuidadoso na linha inferior. Além dessas práticas comerciais bem conhecidas, as empresas que implementam uma filosofia de gerenciamento que depende fortemente da ética empresarial são comprovadamente mais bem sucedidas do que aquelas que operam de forma antiética. Embora possa não ser a primeira variável considerada na análise dos lucros de uma empresa, a ética comercial é um catalisador igualmente importante para o sucesso de uma empresa.

Ética Empresarial em Gestão

A liderança de uma organização é a chave para o seu sucesso a longo prazo e permanecer consistente com uma filosofia de gestão construída sobre uma base de ética, cria um exemplo positivo para todos os trabalhadores . As práticas contábeis éticas, o tratamento dos funcionários, as interações com o público e as informações divulgadas aos acionistas são todas as responsabilidades da equipe de liderança e podem ter um impacto direto na rentabilidade geral da empresa. Quando esses aspectos integrais dos negócios não são realizados com um tema retumbante da ética empresarial do topo para baixo, cada faceta do negócio abaixo da equipe de gerenciamento tem um maior potencial para vacilar no curto ou longo prazo.

Ética empresarial e moral do empregado

Foi comprovado uma e outra vez que os funcionários satisfeitos com o ambiente em que trabalham são mais produtivos do que os trabalhadores infelizes. As práticas antiéticas no local de trabalho podem causar transtornos generalizados com os funcionários, levando a uma maior sensação de insatisfação com o trabalho que estão fazendo e seus empregadores. No entanto, quando a ética das empresas é encorajada pela gestão e os executivos da empresa lideram pelo exemplo, a capacidade dos funcionários de se concentrar no trabalho que precisam completar para fazer a si mesmos e a organização bem sucedida aumenta exponencialmente. A produtividade aumenta quando menos distrações estão presentes e a moral é alta, o que leva a maiores níveis de lucro para a empresa.

A felicidade dos funcionários também pode ter um impacto no volume de negócios e na retenção, pois os trabalhadores insatisfeitos são mais propensos a buscar outras oportunidades, independentemente de salários ou benefícios mais elevados oferecidos pelo empregador atual. O recrutamento contínuo e o treinamento de novos funcionários podem reduzir o capital que uma empresa pode gastar em atividades de produção de receita, diminuindo em última instância seus lucros a longo prazo.

Ética empresarial e imagem pública

As empresas não seriam nada sem acionistas e investidores, e, como tal, operar com a ética comercial em mente é mais importante ao interagir com esses jogadores cruciais.É comum que a rentabilidade das empresas de capital aberto diminua rapidamente quando se deparam com situações em que a informação sobre o comportamento não ético é descoberta. Quando a confiança dos investidores é perdida, pode ser uma luta para uma empresa recuperar a confiança do público, seus investidores e seus valiosos acionistas; A rentabilidade pode levar anos para construir novamente. As empresas que estabelecem o enquadramento para a ética empresarial em todas as facetas das operações são mais propensas a se tornar e continuar a ser rentáveis ​​do que aquelas que conduzem negócios de forma antiética.