Se você já considerou estar sentado para os exames necessários para obter a designação do Analista Financeiro Chartered do Instituto CFA (CFA), então você provavelmente está ciente dos benefícios que acompanham. Além de ser uma das certificações mais respeitadas no setor de gerenciamento de investimentos, a designação CFA já é um requisito de fato para muitos cargos de gerenciamento de portfólio e outros cargos de gerenciamento de investimentos sênior. Além disso, os benefícios de ser um membro do Instituto CFA e a oportunidade de obter a designação, excedem a capacidade de reivindicar a associação ou colocar essas três letras em seu currículo.

Uma breve visão geral
O Instituto CFA, uma vez conhecido como Associação de Gestão e Pesquisa de Investimentos (AIMR), criou a designação para ser um padrão de conhecimento, ética e compromisso para todo o investimento sério profissionais. Além de levantar a barra para gerentes de investimentos, o instituto fornece aos membros uma variedade de ferramentas de gerenciamento de carreira e uma comunidade de profissionais de mentalidade semelhante que rivalizam com muitos dos conhecidos e lucrativos sites de carreira.

Um dos benefícios de membros mais acessíveis e valiosos é as sociedades de analistas locais, localizadas em mais de 55 países em todo o mundo. A maioria das áreas metropolitanas tem pelo menos um grupo autorizado que, dependendo da área, pode incluir vários milhares de membros, com grandes cidades com múltiplas sociedades. Muitas das sociedades locais têm sua própria carreira e recursos de rede, bem como as placas de trabalho que contam posições de gerenciamento de investimentos disponíveis em sua localidade. Por uma pequena taxa anual, os membros podem se juntar a uma das sociedades locais e participar de almoços e reuniões periódicas (muitas vezes semanais).

Além de estabelecer um evento de rede regular, a maioria das reuniões oferece educação continuada, fornecendo oradores que apresentam sobre temas relevantes relacionados ao investimento. Periodicamente, o instituto, em conexão com uma ou mais sociedades locais, patrocina eventos de carreira em diferentes cidades ao redor do globo. Esses eventos estão focados em ajudar os membros a se manterem atentos às tendências e oportunidades no campo de gerenciamento de investimentos e geralmente discutem a dinâmica do recrutamento de empregos e outros problemas de recursos humanos enfrentados pelo setor.

O site
O Instituto CFA também oferece aos membros acesso especial a partes de seu site, projetadas para ajudar os candidatos e detentores de frete a encontrar empregos de gerenciamento de investimento e executar planos de carreira. Na verdade, uma grande parte do site dedicado aos serviços aos membros, apropriadamente chamado "My CFA", se concentra em fornecer ferramentas de gerenciamento de carreira. Seções "apenas para membros" do site, como "Colaborar e Rede" e "Gerenciar sua Carreira, "permite que os membros acessem uma variedade de ferramentas valiosas, como o JobLine e o Career Center, que fornece todos os recursos que um seria necessário para executar, gerenciar e rastrear uma busca de emprego executiva

O Jobline, um dos recursos de carreira mais populares, é uma ferramenta de busca totalmente funcional que permite aos usuários pesquisar empregos de investimento que exigem explicitamente a designação CFA ou um esforço significativo para a obtenção.Como sites de carreira de design semelhante, os membros podem aprimorar suas buscas por área geográfica, indústria e outras características aplicáveis. Ao contrário de outros sites, quase todos os aplicativos de trabalho podem ser feitos e rastreados através da ferramenta, fornecendo à empresa contratante um perfil de candidato que, dependendo das preferências de um membro, pode incluir informações significativamente mais do que apenas um currículo e uma carta de apresentação. Uma vez que os empregadores que procuram os titulares e os candidatos da CFA também podem ter acesso ao banco de dados e procurar perfis de membros e currículos para potenciais candidatos, não é incomum que as empresas entrem em contato diretamente com os membros sobre as posições.

Centro de Carreira
O Centro de Carreira do CFA oferece aos membros um monte de ferramentas e recursos personalizáveis ​​que podem ajudá-los a criar, pesquisar e executar uma pesquisa de emprego e plano de carreira geral. O centro on-line é dividido nas seguintes seções:

• Organizador
• Discussão de trabalho
• Ferramentas de currículo
• Pesquisa de carreira
• Avaliações profissionais
• Assinatura Assinaturas da série
• Recursos
• Treinadores e consultores

Separando as Seções
Cada seção no Centro de Carreira possui uma função específica no processo de gerenciamento de carreira. O Organizador é um repositório único para coisas como um diário de rede, gerente de contatos e um plano escrito onde os objetivos podem apostar e executar o desempenho. Job Talk fornece aos membros uma variedade de recursos de comunicação que variam da capacidade de acessar uma base de conhecimento de questões relacionadas à carreira, um conselheiro de carreira e um fórum de rede de profissionais de investimento.

O resumo de ferramentas, como o nome sugere, é uma ferramenta de design de currículo totalmente funcional, que inclui dicas de redação e edição para completar um currículo profissional para cada oportunidade de trabalho simplesmente inserindo informações de fundo e habilidade. Outras ferramentas fornecem os meios para gerenciar vários currículos e acompanhar suas submissões e respostas dos empregadores.

A seção Pesquisa de carreira fornece informações sobre como usar melhor os recursos da internet para gerenciar uma pesquisa de emprego, incluindo informações sobre conselhos de trabalho globais e a capacidade de realizar pesquisas em empresas, indústrias e recrutadores.

Ferramentas de avaliação
Algo que diferencia o Career Center de outros serviços de carreira é o foco em ajudar os membros a escolher uma carreira ideal com base em seus objetivos profissionais, estilo de vida e preferências de valor. Para conseguir isso e para ajudar a esclarecer seus objetivos de carreira, os membros têm acesso a uma variedade de diferentes ferramentas de avaliação nas seções rotuladas como Avaliações Profissionais e Avaliações da Série de Assinaturas.

Ao contrário de outros sites pagos, os recursos fornecem artigos e webcasts em tudo o que você precisa saber sobre entrevistas, redes e negociações salariais. Também inclui modelos para todos os tipos de correspondência e auto-promoção. Para aqueles que exigem assistência individualizada, o CFA Institute precalificou uma série de profissionais de gestão de carreira que podem ser pesquisados ​​e contatados através da seção de Treinadores e Consultores.

Rede
Um benefício crucial de ser um membro do instituto CFA é a capacidade de rede com uma ampla gama de profissionais de investimento através do diretório pesquisável do instituto. Os contatos podem ser feitos pesquisando o diretório do membro pelo empregador, afiliação da sociedade ou outras informações pessoais fornecidas no perfil do membro. Além de ser um recurso de rede excepcional, contatar membros fornece uma maneira incomparável de pesquisar empresas e tendências no recrutamento da indústria.

A linha inferior
Com mais de 100 000 membros em todo o mundo, dos quais quase 90 000 são titulares de CFA, o Instituto CFA oferece uma oportunidade incomparável para os profissionais de investimentos encontrar e pesquisar posições relacionadas ao investimento que não sejam promovido ou postado em quadros de trabalho. Uma vez que a adesão não se limita aos titulares de árbitros e candidatos a exames de CFA, qualquer pessoa com uma paixão pelo gerenciamento de investimentos pode achar que o custo da adesão vale o acesso às ferramentas de carreira especificamente projetadas para ajudá-lo a avançar no setor.