Você entra em seu escritório numa segunda-feira de manhã, coloque-se com um copo fresco de Joe e vem seu supervisor com um deslizamento rosa. Que surpresa desagradável, especialmente considerando que você passou vários anos com seu empregador e sua última avaliação foi excelente.

Para piorar as coisas, você não receberá um pacote de indenização: o único dinheiro que vem até encontrar um novo emprego é o que você espera que você obtenha depois de se inscrever para benefícios de desemprego através do estado, além do que você obtém de compensar seu tempo de férias, se isso for possível. O que agora? ( Como solicitar o seguro de desemprego ajudará com o primeiro passo.)

A única resposta lógica é começar a procurar o trabalho imediatamente. No entanto, se você soubesse sobre isso - e se inscreveu no tempo - você pode ter se beneficiado com o seguro de desemprego suplementar privado, um produto desenvolvido pela Income Assurance. E você pode querer considerá-lo no futuro, para que você possa se proteger em frente.

Mesmo o presidente Obama é a favor do seguro salarial. No discurso de Estado de União de janeiro, Obama disse: "Diga que um americano trabalhador perde seu emprego - não devemos garantir que ele possa obter seguro de desemprego; devemos nos certificar de que esse programa o encoraje a treinar para um negócio que está pronto para contratá-lo. Se esse novo emprego não pagar tanto, deve haver um sistema de seguro salarial no lugar para que ele ainda possa pagar suas contas. E mesmo que ele vá de um emprego para outro, ele ainda pode salvar a aposentadoria e tirar suas economias com ele. "

No espírito de planejamento para emergências, todos deveriam pensar o que eles fariam se eles de repente perderam o emprego. Planejando o Desemprego irá ajudá-lo a começar.

À medida que você descobre como suas finanças podem funcionar, pergunte-se se o seguro de desemprego suplementar valeria a pena por você.

Como funciona o programa

Quando você se inscreve em um plano IncomeAssure e depois perde seu emprego, você se torna elegível para receber um benefício monetário que equivale a metade da sua receita pré-tributária semanal em seu empregador anterior. Este montante é derivado do seu benefício de desemprego semanal do estado e do seu benefício complementar semanal IncomeAssure.

Para demonstrar: Se você mora na Flórida e seu salário anual é de US $ 65.000, seu lucro semanal antes dos impostos é de US $ 1, 250. Se você receber US $ 275 por semana do estado - o benefício máximo de desemprego Florida oferece - seu cheque de IncomeAssure será por US $ 350 se você escolher uma taxa de substituição de salário de 50%. Isso equivale a US $ 625, ou metade do que você estava ganhando cada semana antes da rescisão.(Os benefícios são tributáveis ​​e podem ser recebidos por até 24 semanas. Se o seu programa estadual tem um termo de benefício que dura menos de 26 semanas, você pode obter benefícios de desemprego prolongados.

Algumas Considerações Importantes

Para iniciantes, apenas os salários de até US $ 250.000 são cobertos e um período de espera de seis meses aplica-se a partir da data da inscrição inicial. (Se o seu salário anual exceder esse valor, apenas US $ 250.000 serão utilizados no cálculo para determinar o semanário benefício). Além disso, o programa funciona em conjunto com os subsídios de desemprego, de modo que você não seja automaticamente elegível se você não for aprovado para receber benefícios estaduais.

Além disso, você não pode se inscrever em um plano IncomeAssure se for trabalhador por conta própria, ou se você renunciou à sua posição anterior e atualmente está buscando uma nova oportunidade de carreira.

Caso o empregador segure o emprego antes do período de espera caduque - ou emite uma demissão conhecida entre os empregados - você só é elegível para um reembolso de seus pagamentos de prémio e não para pagamentos de benefícios ao abrigo da política.

Quanto Custa?

O valor do seu prémio mensal dependerá dos seguintes factores:

• estado em que está actualmente empregado
• taxa de substituição salarial desejada (opções são 25%, 30%, 35%, 40%, 45% ou 50%).
• indústria
• número de períodos de benefício prolongado
• salário anual bruto e comissão

De acordo com o site, a maioria dos prémios são inferiores a 1% do salário e comissão brutos anuais do membro em prémios, mas você pode usar a calculadora on-line para obter uma cotação mais precisa. "Por exemplo, se você fizer US $ 75.000 por ano, sua política pode custar menos de US $ 50 por mês", acrescenta o site. Você também deve saber que os prêmios são renunciados durante o período em que você está recebendo benefícios através do IncomeAssure.

A linha inferior

Seguro de salário de desemprego privado pode valer o investimento se desejar paz mental e pode confortavelmente pagar os pagamentos de prémios mensais. No entanto, se você já tiver uma grande quantidade de dinheiro arrumado para uma emergência - ou ativos líquidos na mão que você não se importa de tocar - pode ter mais sentido financeiro para usar aqueles para se sustentar depois de uma demissão em vez de pagar mensalmente prémios. (Para mais, veja Ajuda! Meus Benefícios de desemprego estão sendo executados .)