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Embora as anuidades tendem a ser anunciadas principalmente aos idosos, não há razão para que as gerações mais jovens não aproveitem um investimento de aposentadoria potencialmente lucrativo. Enquanto os planos de poupança para aposentadoria patrocinados por empregadores, como as contas de poupança 401 (ou k) individuais, como IRAs, são mais comuns, esses tipos de veículos de poupança possuem algumas limitações estritas. As contas de aposentadoria patrocinadas pelo empregador e privadas têm limites de contribuição rigorosos; Não há tal limite nos pagamentos de anuidades. Anuidades podem ser um excelente mecanismo de poupança em qualquer idade, especialmente se você estiver procurando diversificar suas economias.

O tipo de anuidade que funciona melhor depende da quantidade de risco preferencial do indivíduo. As anuidades fixas com uma taxa de retorno garantida são investimentos muito estáveis ​​e consistentes. Embora o potencial positivo seja limitado, pois o capital é investido em fundos menos voláteis, se você investir em uma anuidade fixa em uma idade jovem, você terá um ovo de ninho saudável após a aposentadoria. Por exemplo, se você investir US $ 100 000 em uma anuidade fixa com uma taxa garantida de crescimento de 6,5% aos 30 anos, você tem 37 anos antes de atingir a idade de aposentadoria definida pelo IRS de 67. Durante esse período seu investimento inicial de US $ 100.000 aumentará para US $ 1, 027, 863, mesmo sem aumento de taxa de juros ou contribuições adicionais.

As anuidades variáveis ​​estão ligadas ao desempenho de ações ou títulos selecionados de acordo com a tolerância ao risco do investidor, bem como em um fundo mútuo. Isso significa que seu capital está sempre em risco, mas o potencial de ganhos é maior. Enquanto uma anuidade fixa prevê um saldo mínimo garantido, dado o maior número de anos que um jovem investidor tem antes da aposentadoria, uma renda variável pode acabar sendo ainda mais lucrativa, dependendo dos títulos específicos escolhidos para investimento.