As entrevistas de trabalho são uma experiência assustadora nas melhores circunstâncias, mas para aposentados que estão voltando a entrar na força de trabalho, uma entrevista de emprego pode ser particularmente intimidante. Compreensivelmente, as pessoas podem se sentir inseguras sobre sua idade e terem estado ausentes do mundo do trabalho por um período de tempo. Tais inseguranças podem ser amplificadas quando aqueles sentados em frente ao candidato são mais jovens e cheios de exuberância juvenil.

No entanto, são necessárias entrevistas de trabalho, o que significa que é hora de melhorar as suas habilidades de entrevista. As boas notícias, de acordo com o site de emprego Glassdoor, é que estamos atualmente no meio de um mercado de trabalho orientado por candidatos, uma mudança do empregador, um de alguns anos atrás.

Então, se você está pensando em voltar para o mercado de trabalho, não é um momento ruim para ver o que pode estar disponível em termos de uma segunda carreira. Aqui estão sete dicas para idosos que estão buscando emprego.

1. Concentre-se em sua experiência

Ser um trabalhador mais velho significa que você traz muita experiência que pode ser valiosa para um empregador. Em vez de se preocupar com sua idade, concentre-se em como sua experiência ajudará no trabalho pelo qual você está entrevistando. Ao responder perguntas, dê exemplos específicos do seu passado de quando você foi desafiado ou teve uma tarefa difícil, detalhando as soluções que você criou para ter sucesso.

Esta abordagem mostrará um potencial empregador o que você pode fazer; Ele também lhe dará um ar de confiança e assegurará que você possa gerenciar o cargo para o qual você está se candidatando. O site For Dummies oferece dicas para responder perguntas relacionadas à experiência.

2. Seja aberto e honesto

Se você esteve longe do mundo do trabalho por um período prolongado, será natural que um empregador em potencial se pergunte por quê. Ele ou ela também ficará curioso sobre os motivos que você quer voltar ao trabalho. Não seja defensivo sobre sua situação atual; é importante ser aberto e honesto. Diga a verdade sobre por que você se aposentou, mas agora quer voltar ao trabalho. Os empregadores apreciarão ouvir a verdade - mesmo que seja só que você esteja aborrecido em casa ou que precise de mais dinheiro - e irá respeitá-lo por isso.

Mais importante, sua abertura ajudará a definir um tom positivo para seu relacionamento com um futuro chefe ou colegas. A maioria dos sites e conselheiros de carreira continua a promover a honestidade como a melhor política na maioria dos casos. (Para situações em que ser circunspecto pode ajudar, veja 4 Coisas que você nunca deve revelar durante uma entrevista de trabalho .)

3. Faça o seu dever de casa

Antes de qualquer entrevista de emprego, faça sua lição de casa na organização que você está encontrando. Conheça os últimos ganhos e os resultados trimestrais.Leia suas postagens de blog on-line. Mantenha-se atualizado sobre as notícias sobre a empresa com o Google Alerts. Navegue no site da organização para obter informações e para entender a hierarquia interna.

Isso pode parecer óbvio, mas você ficaria surpreso com a quantidade de pessoas que se mostram despreparadas para uma entrevista de emprego. Você pode ter certeza de que seus entrevistadores o testarão para ver o quão bem você conhece sua organização e negócios.

4. Tenha um sentido de humor

Uma das melhores maneiras de se colocar, e outros, à vontade é com humor. Você não precisa chamar a atenção para sua idade, mas você poderia ter um senso de humor sobre isso se surgir. Esta seria uma maneira de difundir o problema e desarmar as pessoas que estão entrevistando você.

O humor pode demonstrar que você é inteligente, agradável e que funciona bem em grupos. Se nada mais, uma brincadeira bem-cronometrada ou um comentário divertido (que se afastam da política ou de outros assuntos nervosos) podem ajudar a aliviar o humor e cortar a tensão em uma situação de entrevista. Estudos mostram que o humor é importante no local de trabalho. Um artigo na Harvard Business Review descobriu que os executivos bem-sucedidos usam o humor mais de duas vezes mais do que os menos bem sucedidos.

5. Seja atual

Não estamos dizendo que você precisa se tornar um sábio de mídia social, mas se familiarize com as tecnologias atuais que as empresas e as organizações usam para se comunicar, alcançar os clientes e impulsionar as vendas. Demonstrar que você está atualizado sobre as últimas tendências de tecnologia e ambientes de negócios e que você conhece os eventos atuais. Isso mostrará que você não está apenas tomando banho em uma rede ou aperfeiçoando seu putt no campo de golfe enquanto você estava fora da força de trabalho.

6. Look Professional

Vestir de forma profissional para uma entrevista de emprego em qualquer estágio da vida é aconselhável; Isso indica respeito e cuidado. Para os aposentados, é especialmente importante olhar profissional e vestir de uma forma que se adapte à sua idade. A pior coisa a fazer é vestir-se muito jovem - você não vai parecer quadril, apenas estranho.

Esteja ciente do código de vestimenta na indústria que você está perseguindo, embora parecer um pouco mais formal do que o uso ordinário de escritório nem sempre dói necessariamente. Certifique-se de que você parece atual - esse blazer dos anos 90 pode estar sutilmente em como é cortado ou como as lapelas se parecem. Ser bem vestido mostra que você está confiante e sabe o que você traz à mesa. Os sites de emprego, como Monster, oferecem conselhos e dicas sobre o que considerar ao se adequarem a uma entrevista de trabalho.

7. Prepare-se para o Inesperado

Embora a idade seja uma "classe protegida" na legislação trabalhista contra a discriminação (veja 8 Coisas que os Empregadores não podem Perguntar " ), você pode encontrar uma idade subtil ou manifesta durante uma entrevista de trabalho; Esteja preparado para isso. Esteja pronto com uma resposta para qualquer pergunta que possa surgir sobre sua idade, respondendo com uma piada como mencionado acima ou trocando engrenagens e falando sobre por que você sente que é o melhor candidato para o trabalho.

Seja lá o que for acontecer, não se deixe confundir.Se você se sente discriminado por sua idade, você pode buscar recurso através da Comissão de Igualdade de Oportunidades da U. S., que impõe a Lei de Discriminação de Idade na Emprego.

A linha inferior

A reintrodução da força de trabalho após a retirada não é fácil, e uma entrevista de trabalho pode ser um obstáculo difícil. Tomar o tempo para melhorar as suas habilidades de entrevista e se preparar adequadamente ajudará as coisas a avançar sem problemas.

Funciona melhor para tratar sua idade e experiência como ativos, e não como passivo. Concentre-se no que aprendeu ao longo dos anos e permaneça positivo. Lembre-se do famoso gambito do presidente Ronald Reagan quando ele correu para a reeleição em 1984 aos 73 anos: "Eu não tornarei a idade um problema desta campanha. Não vou explorar, para fins políticos, a juventude e a inexperiência do meu oponente. "(Para mais informações, veja Five Job Interview Deal Breakers .)