Muito poucas pessoas entram na força de trabalho esperando trabalhar para sempre - mas existem alguns trabalhos que você não poderá realizar até a idade da reforma?

As pessoas já teorizaram há muito tempo que, embora as pessoas estivessem mais propensas a envelhecer de empregos de colarinho azul que exigem força física, o mesmo não seria verdade para empregos de colarinho branco. Um estudo recente de pesquisadores do Center for Retirement Research no Boston College contesta essa generalização. Sua lista de carreiras que não o levará à aposentadoria inclui um número surpreendente de empregos de colarinho branco. Acontece que alguns tipos de habilidades de colarinho branco diminuem, enquanto outros duram bem em seus anos 60 e 70.

Quais são as habilidades? Qual não?

Para criar sua lista, os pesquisadores desenvolveram um "Índice de Susceptibilidade", que "mede o quão provável as habilidades físicas e cognitivas exigidas por uma ocupação devem diminuir durante os anos de trabalho". Algumas habilidades físicas, como a força, são óbvias. Mas nem todos consideram como a destreza manual pode diminuir e afetar tais empregos como cirurgião e fotógrafo.

Depois, existem habilidades cognitivas. Os pesquisadores relatam que "as habilidades cognitivas" cristalizadas ", como o vocabulário, tendem a se acumular bem nos anos sessenta e até nos anos setenta de um indivíduo". Isso significa que a compreensão oral e escrita e as habilidades matemáticas podem durar ao longo de uma carreira, fazendo com que os empregos dependam daqueles que provavelmente durarão.

"Por outro lado," o estudo relata ", habilidades cognitivas" fluidas ", como memória episódica, memória funcional e raciocínio indutivo e dedutivo - que as pessoas precisam adquirir novas informações e tomar decisões - diminuem constantemente com a idade começando nos anos vinte ou trinta do trabalhador ". Isso pode afetar a capacidade de manter-se em campos em rápida mudança.

Depois, há uma "classe de habilidades" psicomotoras que envolvem uma mistura de movimentos finais cognitivos e físicos para coordenar ". Pense em uma enfermeira que sutura uma ferida ou um piloto de linha aérea que responda a sinais com movimentos de mão ou pé nos controles.

Como as habilidades afetam os empregos

No topo da lista de susceptibilidade são os dançarinos e os telhados - não é surpreendente devido às demandas físicas desses trabalhos e ao alto potencial de lesão. Mas também no topo da lista estavam pilotos de linha aérea, joalheiros, criadas e donas de casa, motoristas de caminhão, cirurgiões orais, professores de jardim de infância, fotógrafos e enfermeiros práticos licenciados.

Algumas dessas carreiras são reduzidas devido às limitações físicas: trabalhadores domésticos, professores de jardim de infância e enfermeiros precisam ser bastante ativos e executar uma amplitude de movimento durante o dia de trabalho. Outras limitações físicas podem incluir a perda de habilidades motoras finas em vez de um falecimento geral na mobilidade; joalheiros e cirurgiões orais precisam de mãos firmes e movimentos precisos.Ainda outros - como motoristas de caminhões e pilotos de linha aérea - podem precisar de uma combinação de longos períodos de atenção e a capacidade de ficar quieto por muitas horas em um trecho.

Além disso, alguns trabalhadores idosos podem achar que uma diminuição em certos tipos de habilidades cognitivas também estão afetando sua capacidade de realizar no trabalho. Note-se que os supervisores e os proprietários são mais elevados no Índice de Susceptibilidade do que os gerentes e administradores (veja o quadro abaixo), talvez refletindo que os dois primeiros trabalhos exigem uma resposta mais rápida aos campos em rápida mudança.

Planejamento de aposentadoria e seu trabalho

Se você estiver preocupado que não poderá realizar seu trabalho - devido a requisitos físicos ou mentais - até a idade de 66 ou 67 (idade de aposentadoria da Previdência Social se você nasceram em 1960 ou mais tarde), há algumas coisas que você pode fazer agora para se proteger de uma aposentadoria antecipada indesejada.

• Olhe para o treinamento agora para uma segunda carreira. O U. S. Bureau of Labor Statistics publica um recurso extremamente útil chamado Occupational Outlook Handbook que fornece informações sobre carreiras. O manual inclui rendimentos médios, descrições de cargos, requisitos de treinamento e crescimento futuro projetado de emprego. Há algo a ser dito para seguir sua paixão por ser um dançarino, mas o planejamento de carreira a longo prazo também é importante se você estiver trabalhando com um curto período de carreira esperado.
• Mantenha-se em forma. Se você estiver em um trabalho que exija uma ampla gama de movimentos, você poderá continuar o seu trabalho por mais tempo se você exercer e comer direito.
• Considere o seguro de invalidez adicional. Muitos empregos oferecem a opção de pagar do seu seguro de invalidez adicional, ou você pode retirar seu próprio plano de seguro. O seguro de invalidez adicional pode protegê-lo no futuro e fazer a diferença entre ter finanças apertadas ou ser confortável. Este pode ser um movimento financeiro especialmente inteligente se você estiver em um campo onde você acha que pode ser fisicamente incapaz de desempenhar as funções exigidas até a idade de 65 anos. Escolher o melhor seguro de invalidez pode ajudá-lo a selecionar um plano.
• Transicione sua carreira para o gerenciamento à medida que você envelhece. Talvez você não tenha a capacidade cognitiva de aprender novas habilidades informáticas aos 60 anos de idade, mas se você passou 35 anos aprendendo a gerenciar as pessoas e aperfeiçoando suas habilidades de liderança, você continuará a oferecer apoio valioso para sua empresa. Idade e experiência podem ser um bem, se você fizer um ponto para incorporar a experiência de gerenciamento e liderança em sua carreira como uma habilidade que você traz à mesa.

A linha inferior

Devido às demandas de alguns empregos, nem todos os trabalhadores chegarão à aposentadoria, pelo menos nos empregos que fizeram durante grande parte da vida profissional. Isso pode ter repercussões financeiras óbvias. Cobrar os benefícios do Seguro Social inicialmente significa que você não receberá o valor máximo que você poderia ter cobrado se você tivesse idade de aposentadoria completa. A saída antecipada de um emprego com benefícios significa um investimento menor em um 401 (k) ou um 403 (b), o que poderia ter grandes repercussões nos últimos anos de aposentadoria.

Dito isto, você pode fazer escolhas inteligentes agora que irá ampliar o período de sua carreira - ou, pelo menos, se proteger se você precisar fazer uma reforma antecipada. Alguns campos, como o trabalho policial, permitem essa realidade construindo em idades de aposentadoria mais jovens, após 20 anos de serviço, por exemplo.

Como você está planejando sua aposentadoria, pense se você está no tipo de trabalho que provavelmente será mais difícil de fazer em seus 60 ou mais. Se você é, considere planejar uma segunda carreira ou se mudar para um segmento do seu campo que possa funcionar melhor no final da sua carreira. Não se retire cedo - Mude de Carreiras em vez e Planejando sua Segunda Carreira pode ajudá-lo a pensar nas próximas etapas possíveis.