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A taxa de participação e a taxa de desemprego são métricas econômicas usadas para avaliar a saúde do mercado de trabalho da U. S. A principal diferença entre os dois indicadores é que a taxa de participação mede a porcentagem de americanos que estão na força de trabalho, enquanto a taxa de desemprego mede a porcentagem dentro da força de trabalho atualmente sem emprego.
Taxas de Participação vs. Taxa de desemprego
Um cidadão é classificado como membro da força de trabalho se ele tiver um emprego ou estiver procurando ativamente um emprego. A taxa de participação é a percentagem de americanos adultos, excluindo os encarcerados ou de outra forma institucionalizados, que são membros da força de trabalho. O século 21 registou um declínio constante na participação da força de trabalho. Em 2000, era 67%; até 2013, caiu para 63%.
Muitos economistas argumentam que o declínio da força de trabalho é o resultado de trabalhadores pouco qualificados perderem seus empregos para terceirização ou automação, sem sucesso ao encontrar novos empregos e, portanto, abandonar a força de trabalho inteiramente. Por esse motivo, eles acham que a taxa de participação é uma medida mais precisa do estado do mercado de trabalho do que a taxa de desemprego, que apenas considera aqueles na força de trabalho. Uma taxa de desemprego de 5% significa que apenas 5 em cada 100 trabalhadores da força de trabalho estão sem empregos, mas não considera os trabalhadores desempregados que desistiram completamente, mesmo que desejem trabalhar.
Imagem do mercado de trabalho
A taxa de participação e a taxa de desemprego tomadas em conjunto podem fornecer uma imagem mais abrangente do mercado de trabalho. Uma alta taxa de participação combinada com uma baixa taxa de desemprego é um sinal claro de um mercado de trabalho robusto. No final da década de 1990, a taxa de participação atingiu 65%, enquanto a taxa de desemprego pairava abaixo de 5%. A maioria dos economistas concorda que este foi um dos melhores períodos da história moderna para empregos americanos.
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