Carreiras em finanças podem ser extremamente gratificantes, emocionantes e lucrativas, mas também altamente pressionadas, exigentes e nervosas! Devido à confluência dos aspectos emocionais e mentais necessários para essas carreiras, as empresas de investimento muitas vezes procuram habilidades e características específicas em funcionários potenciais. Existem várias funções nas empresas de investimento, mas um dos mais altos e mais procurados é o banco de investimento. Os banqueiros de investimento facilitam as transações entre duas empresas (como fusões ou aquisições) ou entre a empresa e o mercado (pense IPOs), ou dentro de uma empresa (ajudando a estabelecer planos de negócios). Esses variados papéis influenciam os tipos de habilidades que os banqueiros de investimento precisam possuir - muitos dos quais são tangíveis e mensuráveis, mas alguns são intangíveis.

Top Five Skills

Muitas características que as empresas procuram em potenciais funcionários são óbvias, mas outras são surpreendentes; Dentro de cada um, existem nuances que são difíceis de quantificar, o que pode tornar uma pessoa mais orientada para uma carreira de banco de investimento do que alguém com um conjunto de habilidades similar. Reunimos uma lista das cinco principais habilidades que um banqueiro de investimentos precisa caracterizar e áreas de estudo que podem auxiliar na aquisição das habilidades. (Para leitura relacionada, veja A evolução da operação bancária .)

1. Intelecto: Esta é talvez a característica mais óbvia. Um forte intelecto com particular ênfase na análise, matemática, finanças e economia vai um longo caminho para executar muitos dos requisitos do trabalho. Mas vai além dessas competências essenciais básicas. O banco de investimento também exige uma curiosidade intelectual, de modo que você não só realize e compreenda seu silo de trabalho, mas você se ramifica para entender como o trabalho de um colega ou outros fatores se encaixam no enigma geral. Os banqueiros de investimento possuem o desejo de resolver problemas complexos e criar soluções novas e inovadoras. Áreas de estudo que muitas vezes impulsionam as habilidades intelectuais e impulsionam esse tipo de resolução de problemas e a curiosidade tendem a se concentrar em matemática, ciência, como física, economia, engenharia e finanças / contabilidade, bem como programas de pós-graduação como o Analista Financeiro Chartered (CFA).
2. Disciplina: Os boletins de notícias relatam frequentemente os altos salários dos banqueiros de investimento, mas pouco é informado sobre as longas horas, o trabalho duro, a diligência e a autodisciplina que vão às altas recompensas. Os banqueiros de investimento, desde o analista de nível de entrada até o diretor-gerente de nível superior, trabalham em um ambiente de panela de pressão e, por isso, precisam ser capazes de realizar sob intenso escrutínio e demandas. Essas características são muitas vezes inatas, mas também podem ser aprendidas ao longo da vida de várias maneiras, como se inscrever e realizar uma tarefa exigente, como direito de graduação ou escola de medicina, ou através de realizações atléticas, como a realização de uma equipe de esportes colegiados.(Para mais informações sobre a vida de um banqueiro de investimento, leia A Banca de Investimento para você? )
3. Empreendedor: Curiosamente, com todo o rigor e estrutura no banco de investimento, a capacidade de ser criativo e a inovação é uma habilidade extremamente conceituada. Os banqueiros de alto desempenho são capazes de abordar uma tarefa ou fornecer uma solução de uma forma que pode ser nova, pioneira de uma avenida para produtos e serviços. Existe uma característica intangível que obriga os indivíduos a abordar uma situação de um ângulo diferente, e, embora isso possa ser reforçado por acadêmicos, muitas vezes é instintivo. As aulas universitárias, como aulas de negócios empresariais, bem como algumas aulas de ciências e ciências sociais, podem fornecer uma base para um pensamento mais inovador.
4. Global: Sabemos que o mundo está mais conectado globalmente e o negócio não é diferente. O espírito amplo, que abre a porta para uma compreensão mais profunda da cultura e das sociedades, amplia a capacidade de trabalhar com e para empresas internacionais. Combinar esse conhecimento e entendimento com a capacidade de se comunicar em mais de um idioma é uma habilidade adicional e procurada na banca de investimento. Os acadêmicos que se concentram em sociologia, antropologia e complementados por habilidades linguísticas avançadas (ou seja, tornando-se fluentes em uma segunda língua como alemão ou mandarim) são habilidades desejadas. Um bom exemplo é participar de programas no exterior, que promovem esses tipos de habilidades.
5. Construção de Relacionamentos: Esta habilidade final é talvez a mais intangível, mas considerada uma de extrema importância, particularmente porque os banqueiros de investimento escalam a escada de carreira. As habilidades de construção social e de relacionamento, como ser capaz de lidar com pessoas difíceis em situações extremas, ter uma alta atitude de energia e positiva que emana o poder, mas também uma atitude "Eu entendo suas necessidades" e desenvolver e manter relacionamentos com os clientes são características que os banqueiros devem possuem para ter sucesso. No final do dia, os bancos de investimento ganham dinheiro com base na quantidade de taxas que recebem pelos clientes. Portanto, um forte conjunto de habilidades interpessoais é um longo caminho na aquisição e manutenção de clientes.

A linha inferior

O banco de investimentos possui uma certa personalidade e um conjunto de habilidades específicas - muitas das quais podem ser ensinadas e aprendidas nas universidades, mas algumas são intangíveis e / ou inerentes. Além dessas habilidades aprendidas e naturais, o banco de investimento leva alguém que se esforça para, se compromete e tenha muita vontade de aprender e atuar no escalão superior em um ambiente desafiador.