Superhumanos que podem lidar com o papel do CEO em duas empresas simultaneamente são uma anomalia. Como o executivo mais alto de uma empresa, esses líderes devem supervisionar todas as operações do negócio, desde o gerenciamento de talentos até o desenvolvimento de produtos e assuntos públicos. Ao aprender sobre os líderes que assumiram simultaneamente duas posições de CEO, podemos começar a entender as características de um líder excepcional. (Para leitura relacionada, veja: 5 CEOs que retornaram para salvar o dia. )

1. Elon Musk: Tesla e SpaceX

Através da exploração espacial, tecnologia e energia alternativa, o engenheiro, investidor e empresário sul-africano, Elon Musk, pretende transformar o funcionamento do mundo. Além de liderar Tesla Motors e SpaceX, Musk é o presidente do fornecedor de energia solar, o SolarCity. Ele é descrito por muitos como um líder não convencional que regularmente quebra piadas e promove uma cultura corporativa aberta. Musk recentemente publicou uma foto na página Instagram dele "caminhada na ala", em pé em cima de um avião voador. Essa atitude não tira do brilho de Musk, na verdade, faz parte disso. Todas as suas empresas têm uma visão maior em mente, visando melhorar a prosperidade e a sustentabilidade. Por exemplo, as recém-lançadas baterias Powerwall da Tesla, quando emparelhadas com painéis solares, esperamos eliminar a necessidade de usinas de energia convencionais. (Para a história completa, veja: Biografia de Elon Musk .)

2. Steve Jobs: Pixar e Apple

Quando Jobs foi famoso da Apple em 1985, a empresa que ele fundou, ele foi para entrar em um dos momentos mais criativos de sua vida, diz Jobs no começo de Stanford em 2005. Durante seu tempo longe da Apple, ele fundou estúdio de cinema de animação por computador, Pixar em 1986. Sob sua liderança, a Pixar criou dois filmes premiados com o Oscar, "Toy Story" e "Finding Nemo". Após a Apple reintegrar Jobs, em 1997, ele reinventou a Apple com a introdução do iPod e do iTunes. Ambos os produtos revolucionaram a essência de como consumimos e compartilhamos música, mídia e literatura. Steve Jobs enfatizou a importância da inovação constante e visou contribuir para o melhoramento do nosso mundo: "Começamos a obter um computador nas mãos de pessoas comuns, e conseguimos além de nossos sonhos mais loucos", disse Jobs. (Para saber mais, leia: Steve Jobs e a Apple Story .)

3. Jack Dorsey: Twitter e Square

Muitos sugerem que Jack Dorsey pode ser o próximo Steve Jobs. Esses são alguns grandes sapatos para preencher, mas o CEO dual de 39 anos tem muito em seu prato e parece estar subindo ao desafio. Depois de ser expulso pelo Twitter, ele fundou a empresa de pagamentos móveis, Square, que foi recentemente publicada em novembro.19, 2015, no 39º aniversário de Dorsey. Ele recebeu um presente de aniversário de cerca de US $ 300 milhões do IPO da Square. As ações da Praça subiram cerca de 60%, fechando em US $ 13. 07 por ação na quinta-feira, e valorizando a participação da Dorsey na empresa em US $ 910 milhões. Veremos se ele continuará a ter um pé em qualquer empresa em 2016, ou se ele desistirá do papel do CEO na Square e concentrará seus esforços na revitalização do Twitter. (Para saber mais, leia: Jack Dorsey: Apresentando o novo C EO .)

4 do Twitter. Edward Lampert: Sears Holdings e ESL Investments

Hedge fund manager e famoso líder de negócios, Edward Lampert, se divertiram em diversos empreendimentos comerciais. Como muitos líderes bem-sucedidos, ele teve um mentor, o bilionário Daniel Och, que fez sua fortuna ao capitalizar a arbitragem de risco. Em 1988, Lampert deixou a Goldman para formar a ESL Investments, uma parceria de investimento. Ele também ocupou o cargo de diretor em um varejista automotivo, AutoNation, Inc. até 2007. Atualmente, ele está lutando para obter Sears de volta aos seus pés. Muitos duvidam de sua tática de girar as subdivisões da empresa. O tempo dirá se Edward Lampert pode ajudar Sears a superar seus obstáculos. "Criar uma cultura que abraça mudanças difíceis, às vezes dolorosas, como um processo de aprendizagem, em vez de um processo de falha, é o que enfatizo todos os dias", escreveu Lampert em seu blog em dezembro de 2014.

5. Robert Sillerman: SFX Entertainment e Viggle

Sillerman tornou-se um empresário de mídia após sua extensa carreira na indústria de rádio e televisão nos anos 70 e 80. No entanto, Robert Sillerman foi um empreendedor em série todo o caminho de volta na faculdade. Enquanto estudante de ciência política da Brandies University, ele criou consultores de mercado juvenil. A empresa vendeu revistas com desconto para estudantes e consultou empresas sobre a melhor forma de atingir seus mercados-alvo. Sua segunda empresa, uma empresa de marketing chamada I P + E, foi posteriormente vendida à Ingalls, a empresa de publicidade de Boston. Isto começou a narrativa de como Sillerman tornou-se o principal executivo do negócio de entretenimento ao vivo mais poderoso do mundo. Sillerman levou a SFX Entertainment através do seu IPO enquanto CEO da sua já de propriedade pública, Viggle (um aplicativo móvel). Na sequência de vários empresários de série influentes, Sillerman doou US $ 15 milhões para a Fundação Tomorrow em 2000 e US $ 10 milhões para criar o Sillerman Center for Advancement of Philanthropy em 2009.

The Bottom Line

Ao entender o que impulsiona os líderes que realizaram a maior responsabilidade executiva em mais de uma empresa, podemos melhor emular as qualidades de um líder de sucesso. Os cinco CEOs listados acima promovem cultura de trabalho não convencional e possuem paixão e perseverança inabaláveis.