Você acabou de ser oferecido um emprego e você está com êxtase. Ser contratado abre uma porta para infinitas possibilidades e pode significar o início de um futuro brilhante. Mas também pode ser assustador, e há muito para cuidar quando você começa a trabalhar em um novo local de trabalho.

Leia mais dicas sobre o que fazer quando você for contratado pela primeira vez e como navegar na pilha de formulários de benefícios do trabalho. (Para leitura relacionada, veja: 9 maneiras diferentes de encontrar um novo trabalho .)

Inscrição no plano de aposentadoria

Ao iniciar um novo emprego, é importante descobrir o que o novo pacote de benefícios inclui. Você precisa descobrir se o plano da sua nova empresa 401 (k) tem um programa de correspondência, qual o tipo de horário de aquisição e os fundos disponíveis para você. Você também deve investigar quando você será elegível para contribuir. Muitas empresas exigem que você aguarde um certo período de tempo antes de participar.

A diferença entre uma empresa que corresponde a 100% das contribuições versus uma que apenas contribui com 3% é enorme, especialmente após décadas de interesse composto. Algumas empresas também podem oferecer um plano de compra de ações ou mesmo uma pensão. Outros usam planos 403 (b) s e 457.

"Os candidatos a emprego muitas vezes querem levar o primeiro emprego deles, mas é como se casar com alguém após a primeira data", disse o analista de conformidade John Schneider da DebtFreeGuys. "Faça sua pesquisa. "

Se você já aceitou o trabalho, não se preocupe. Você ainda pode encontrar as melhores opções de benefícios para você e sua família, conversando com seu departamento de RH e consultando um consultor financeiro. (Para leitura relacionada, veja: Como posso descobrir se meu empregador é membro da FINRA? )

Inscrição de cuidados de saúde

Antes de se inscrever no plano de saúde de um empregador, você precisa examinar o diferença entre todas as políticas disponíveis. Se você é elegível para estar no plano do seu cônjuge, você também deve comparar esses preços com os do seu empregador.

Se você é jovem e saudável, você pode considerar obter um plano com uma dedução maior e baixos prémios mensais. Se você puder, encontre um plano com uma conta de poupança de saúde (HSA) para que você possa reservar dinheiro para despesas relacionadas à saúde. Se você tiver problemas de saúde significativos, um plano com uma cobertura mais substancial pode ser o melhor. Você também deve lembrar que os custos variam em todos os planos, então seu médico atual pode ter taxas mais altas se você mudar para uma nova política.

Itens como prémios, dedutíveis, limites de bolso, co-paga e muito mais devem ser tomados em consideração na sua decisão. Se houver médicos que você prefira, veja se seu novo seguro os cobrirá. Caso contrário, verifique se será acessível pagar por aqueles que estão fora do bolso. (Para leitura relacionada, veja: Por que os devedores devem colocar mais em HSAs .)

Gerenciando despesas

Dependendo da sua posição, você pode receber um cartão de crédito da empresa para cobrar despesas comerciais. Caso contrário, você precisará rastreá-los você mesmo. Certifique-se de incluir qualquer coisa relacionada a negócios. Pode ser fácil esquecer as despesas, então, sempre escreva-as assim que puder. Você não quer um novo emprego para explodir seu orçamento.

Lembre-se de registrar qualquer milhagem aplicável a viajar para o seu trabalho também. Atualmente, a taxa de reembolso do IRS é de 55 centavos por milha, o que pode somar rapidamente. Despesas como estacionamento, taxas de pedágio e medidores também podem se somar. Todos estes são elegíveis para reembolso ou dedução fiscal, dependendo da sua preferência.

Um novo contrato também pode ter que atualizar o seu guarda-roupa para se adequar ao código de vestimenta da empresa e pagar por viagens regulares às tinturarias. Pequenas despesas como essas - embora possam parecer triviais quando realizadas sob um microscópio - devem ser tidas em conta na decisão de realizar ou não um emprego. (Para leitura relacionada, veja: 7 Carreiras em Finanças em Organizações sem fins lucrativos .)

Sobre Deduções

Algumas pessoas pensam em assinar para um formulário W-4 como uma sessão de excremento. Quem sabe se você deve impostos no final do ano ou se você terá um grande reembolso? Embora seja sempre um palpite, a pesquisa adequada pode torná-lo educado. Antes de preencher o W-4 do seu novo empregador, use a calculadora do IRS para descobrir quantas permissões você deve tomar. Desta forma, você colocará a quantidade certa de retenção, preparando o caminho para um primeiro ano suave no seu novo emprego.

Você também deve considerar colocar o dinheiro em um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador ou em uma conta de poupança separada. Ao tirá-lo automaticamente do seu cheque de pagamento, você economizará muito mais fácil.

A linha inferior

Ser o novo cara ou galão em um local de trabalho é bastante perturbador, mas as coisas podem ficar ainda maiores se você não estiver no topo do seu jogo financeiro enquanto faz a transição para um novo emprego. Despesas imprevistas, problemas de seguro complicados e planos de benefícios complicados podem rapidamente fazer sua nova e brilhante posição perder seu brilho. (Para leitura relacionada, veja: 5 Maiores Surpresas Ao Configurar um Negócio Freelance .)